時期で、やめていくのか。働きにくいからやめていくのか。

循環器のDr.が二人やめて

救急のドクターも

4月までで

この病院から離れるらしい。

看護師が

たくさんやめたから

危ないな・・・って思ったのか。

たまたま、

やめて次に移るような時期なのか。

この病院の救急外来の

中心的人物なので

今後の

救急外来の業務に対する

影響がはかりしれない・・・。

救急受入数は

激減するだろう・・・。

さすがに、

他から呼ぶだろうけど

なんだかんだで

病院全体の活力が

なくなって行ってるのかな

業務は毎日あるけれど

看護師の数が減ったので

病院の稼働率を上げたくても

上がらない。

満床にすると

7：1看護が取れない。

人が減り過ぎて

勤務が組めないところもある。

さいわいにも

臨床工学室は

やっと、休みが消化できるかな・・・という状況。

本当に追い詰められたら

この病院は

ダブルライセンスで看護師を持っている私へ

病棟で働くように

異動命令を出してくるかもしれない。

やったことないですけどね。

まあ、できないこともないですか。

色々・・・久しくやってないことの方が多いです。

採血も苦手かもしれない。

他の看護師に

そう言ったら

透析の針を刺すことができるのに

それはおかしい。

と言われた。

別に、もともと

針を刺すのは得意じゃないですから

不器用ですもの。

でも、昨日

病棟で

看護師さんの採血を頼まれた

普通にできたけど

やっぱ、ドキドキ。

人にさすのは

気持ち的にあまり良くない。

身体によくないから

病棟で働くのは

ちょっと待って、て思う。

それより前に

透析室や救急外来

オペ室の正看護師の資格を持った人たちが

 病棟へ異動になるのが先かな。

透析が回らなくなるより

オペ室が回らなくなるより

7：1看護は優先されるだろうか。

准看護師や救急救命士

臨床工学技士で

その穴を埋めるとか・・・

やりそう。

やりそうで怖い。

そんなことより

時期でやめていくのかな、

働きにくいからやめていくのかな

後輩に聞いてみたら

両方じゃないですかって言われた。

両方合わされば

やめる可能性上がりますよね。