ダブルライセンス ペースメーカも人工透析も医療は黒く輝

色々あったことを、書きまとめる・・・とりとめのないブログです。 医療従事者には役に立つ・・・ことはないかもしれません・・・。 立つかもしれません。 看護専門学校→看護師→透析病院→臨床工学技士専門学校→臨床工学技士→元の透析病院(看護師として)→今の病院(臨床工学技士 として。)

コメディカルが活発な病院こそいい病院になっていくと思います。

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どんなに医者が多くても・・・どんなに優秀な医師がいても、良い看護ができて、検査などの説明がしっかりできて、安全に機器が使えなかったら、患者さんの印象は悪くなりませんか。
医師は普通のコメディカル4~5人分の給料ですよ。
外部からどんなに優秀な医師を引っ張ってきても、環境が整わなければ力を発揮できないのではないですか。医師1人引っ張ってくるよりも、コメディカルの給料を少しでも上げて、職員がどんどんやめていかない環境にしてもらいたいです。
医師一人の給料で、もう限界まで使い尽くした機械を十分に買い換えられる・・・。どうか、職員が次々と辞めていく待遇の悪さを見直してくれないかな・・・・って思ってます。
ほかの病院より給料低いのに労働がハードらしい・・・。どこも、問題はあると思いますが、医師をたくさん引っ張ってくるのだけは、今は・・・・やめてほしいです。

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